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不惧大陆磁吸人才 台金融业界盼年轻人好好修练

字号+ 作者:搜狐号 来源搜狐号搜狐号自媒体 2018-04-14 02:33 我要评论( )

大陆开始对台湾人才招手,金融业“不怕”。国泰金控总经理李长庚3日表示,任何地方有机会发展,年轻人都应该要有雄心壮志去追求,让自己像经营国际企业般具竞

  大陆开始对台湾人才招手,金融业“不怕”。国泰金控总经理李长庚3日表示,任何地方有机会发展,年轻人都应该要有雄心壮志去追求,让自己像经营国际企业般具竞争力,但根永远在台湾,他也期许台湾年轻人要强化两点,一是对自己的自信心,二是语文能力。

  开发金控总经理王铭阳则表示,离乡背景打拼并不是容易的事,且会有文化差异的冲击,台湾金融业目前都有跨国际平台,年轻人其实可以先在台湾金融业就职,“把根扎实”,如中寿有投资大陆建信人寿,也需要人才,开发金则有新加坡、香港、印尼及纽约的业务,未来开发金的人才绝对是“国际化轮调”、全方位的全才,他期许台湾年轻人应更有国际竞争力。

  为因应金融科技化、金管会强化法遵及内控要求,今年各金控大多扩大征才,如国泰金控需九大职域人才7,000人,富邦金要7,600人,中信金要5,000人,开发金也要4,500人,新光金是4,000人,加上永丰金、台新金、元大金及玉山金等,九家民营金控今年就开出31,400个新人职缺,其中要挑战年薪百万的储备干部人才则有近400人位。

  今年大部分金控都打出跨平台(多家子公司可轮调)、跨国(区域化发展),来吸引人才,强调新世代人才除了金融专业及知识外,最好能强化多国语言,能有多元兴趣及涉猎科技,让自己能跨国、跨领域及跨部门的发展,才能提升自己的竞争力。

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